"Tout chômage quelconque a uniquement sa cause dans le fait que des changements dans les conditions de la demande ont lieu sans cesse, et que les résistances de frictions empêchent que l’ajustement des salaires appropriés ne s’effectue instantanément" - Arthur Cecil PIGOU

"La liberté n’est pas l’absence d’engagement, mais la capacité de choisir" - Paulo CUELHO

"Tous les hommes politiques appliquent sans le savoir les recommandations d’économistes souvent morts depuis longtemps et dont ils ignorent le nom " - John Maynard KEYNES

"L'humanité n'est pas sortie de l'âge de pierre parce qu'il n'y avait plus de pierres" - Ahmed Zaki YAMANI

"Les investissements d'aujourd'hui sont les profits de demain et les emplois d'après demain" - Helmut SCHMIDT

"Le problème avec le socialisme, c'est que, tôt ou tard vous êtes à court de l'argent des autres" - Margaret THATCHER

"Une idée fausse mais claire et précise aura toujours plus de puissance dans le monde qu'une idée vraie mais complexe" - Alexis De TOCQUEVILLE

"Nous sommes des créatures qui nous affligeons des conséquences dont nous continuons à adorer les causes " - BOSSUET

"La conquête du superflu donne une excitation spirituelle plus grande que la conquête du nécessaire. L’homme est une création du désir, et pas une création du besoin" - Gaston BACHELARD

"Un économiste est quelqu'un qui voit fonctionner les choses en pratique et se demande si elles pourraient fonctionner en théorie" - Stephen M. GOLDFELD

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Licenciement pour sensualité excessive

1 août 2018

Superbe et plantureuse Italo-Portoricaine, Debralee Lorenzana porte plainte contre son employeur, Citibank, lui reprochant de l'avoir licenciée en août 2009 parce qu'elle était trop sexy !

Citibank licenciement sexy

 

Elle prétend avoir été victime de commentaires déplacés sur son apparence dès son arrivée en septembre 2008 au poste de conseillère financière. Très rapidement, ses deux supérieurs lui ont interdit les cols roulés et les jupes. Leur objectant que ses collègues féminines ne semblaient pas soumises à la même règle, elle s’est vu répliquer qu’elles « pouvaient bien porter ce qu’elles veulent, vu que leur absence de sensualité rend inoffensifs leurs choix vestimentaires, contrairement à vous [D. Lorenzana] dont le galbe ne doit pas être mis en évidence par une tenue à cet effet ». L’humiliation a continué, avance la plaignante, quand on lui a imposé de ne plus porter de talons sous le prétexte qu’ils « attiraient l’attention sur ses courbes d’une manière bouleversante et facilement distrayante pour ses collègues masculins ».

Après s’être plainte à plusieurs reprises de comportements sexistes à son égard, elle a été mutée dans une branche différente (et moins prometteuse en terme de carrière) de la banque, puis elle a reçu une série d’avertissements concernant ses performances, perçus par la jeune femme comme une vengeance de la direction. Une clause de son contrat stipulant que tout litige devait être tranché à l’amiable, sa requête a fini devant une commission d’arbitrage, où elle n’a obtenu aucune compensation financière. En effet, la jeune femme s’était déjà fait connaître pour sa sensualité excessivement provoquante. Dans un emploi précédent, elle avait amené un collègue masculin à lui exposer un diaporama artistique de photos de son pénis spécialement préparé pour elle. Elle avait aussi été aperçue dans une émission de téléréalité sur les implants mammaires, justifiant son opération de chirurgie par sa volonté d’augmenter son pouvoir de séduction sur les cadres masculins.

 

Citation

Romain Treffel, « Licenciement pour sensualité excessive », analyse publiée sur «leconomiste.eu» le 15/06/2016. Anecdote économique extraite du recueil intitulé « 50 anecdotes économiques pour surprendre son auditoire ».

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