"C'est uniquement parce que nous sommes libres dans le choix de nos moyens que nous sommes aussi libres dans le choix de nos fins. La liberté économique est par conséquent une condition indispensable de toute autre liberté" - Friedrich HAYEK

"On n’est jamais mieux gouverné que lorsqu’il n’y a pas de gouvernement" - Jean-Baptiste SAY

"Un Economiste peut commettre deux erreurs, la première consiste à ne pas calculer et la seconde à croire en ce qu’il a calculé" - Michal KALECKI

"Les hommes ne voient la nécessité que dans la crise " - Jean MONNET

"Le problème avec le socialisme, c'est que, tôt ou tard vous êtes à court de l'argent des autres" - Margaret THATCHER

"Il est aussi absurde de parler de démocratie ou d'efficacité économique dans une société communiste que d'évoquer un capitalisme sans argent" - Alexandre ZINOVIEV

"Il y a deux types de problèmes dans la vie : les problèmes politiques sont insolubles et les problèmes économiques sont incompréhensibles" - Alec DOUGLAS-HOME

"Il y a lieu d’adopter la stabilité du niveau des prix comme, à la fois, but de la politique monétaire, guide et critère de réussite" - Milton FRIEDMAN

"Ce n’est pas l’employeur qui paie les salaires, c’est le client" - Henry FORD

"Les gouvernements ont une vision très sommaire de l’économie. Si ça bouge, ajoute des taxes. Si ça bouge toujours, impose des lois. Si ça s’arrête de bouger, donne des subventions" - Ronald REAGAN

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Licenciement pour sensualité excessive

17 septembre 2021

Superbe et plantureuse Italo-Portoricaine, Debralee Lorenzana porte plainte contre son employeur, Citibank, lui reprochant de l'avoir licenciée en août 2009 parce qu'elle était trop sexy !

Citibank licenciement sexy

 

Elle prétend avoir été victime de commentaires déplacés sur son apparence dès son arrivée en septembre 2008 au poste de conseillère financière. Très rapidement, ses deux supérieurs lui ont interdit les cols roulés et les jupes. Leur objectant que ses collègues féminines ne semblaient pas soumises à la même règle, elle s’est vu répliquer qu’elles « pouvaient bien porter ce qu’elles veulent, vu que leur absence de sensualité rend inoffensifs leurs choix vestimentaires, contrairement à vous [D. Lorenzana] dont le galbe ne doit pas être mis en évidence par une tenue à cet effet ». L’humiliation a continué, avance la plaignante, quand on lui a imposé de ne plus porter de talons sous le prétexte qu’ils « attiraient l’attention sur ses courbes d’une manière bouleversante et facilement distrayante pour ses collègues masculins ».

Après s’être plainte à plusieurs reprises de comportements sexistes à son égard, elle a été mutée dans une branche différente (et moins prometteuse en terme de carrière) de la banque, puis elle a reçu une série d’avertissements concernant ses performances, perçus par la jeune femme comme une vengeance de la direction. Une clause de son contrat stipulant que tout litige devait être tranché à l’amiable, sa requête a fini devant une commission d’arbitrage, où elle n’a obtenu aucune compensation financière. En effet, la jeune femme s’était déjà fait connaître pour sa sensualité excessivement provoquante. Dans un emploi précédent, elle avait amené un collègue masculin à lui exposer un diaporama artistique de photos de son pénis spécialement préparé pour elle. Elle avait aussi été aperçue dans une émission de téléréalité sur les implants mammaires, justifiant son opération de chirurgie par sa volonté d’augmenter son pouvoir de séduction sur les cadres masculins.

 

Citation

Romain Treffel, « Licenciement pour sensualité excessive », analyse publiée sur «leconomiste.eu» le 15/06/2016. Anecdote économique extraite du recueil intitulé « 50 anecdotes économiques pour surprendre son auditoire ».

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